8 ноября 2013 г. и.о. председателя ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины Сергей Комышев вручил Генеральному директору МК «Запорожсталь» Ростиславу Шурме, а также лидеру профсоюзной организации комбината Леониду Анисимову награды «За весомый вклад в развитие социального партнерства».

Как отметил Сергей Комышев, сегодня МК «Запорожсталь» является примером предприятия горно-металлургического комплекса, который оставил, поддерживает и развивает социальный пакет для своих работников. Также он подчеркнул, что профсоюз горняков и металлургов Украины проанализировал ситуацию и готов констатировать, что сегодня на МК «Запорожсталь» один из самых высоких в отрасли уровень зарплат. «Уверен, что с 80-летия на «Запорожстали» начнется обратный отсчет времени и те инвестиции, которые вливаются в трудовой коллектив и в комбинат, реально способствуют позитивным технологическим и техническим изменениям. Думаю, мы с вами в скором времени будем праздновать день рождения обновленного завода – комбината «Запорожсталь», - резюмировал Сергей Комышев.

Генеральный директор МК «Запорожсталь» Ростислав Шурма, принимая почетную награду, подчеркнул, что это награда для всего коллектива и заслуга всего коллектива. «Забота о нашем коллективе – это приоритет номер один. Наш коллективный договор признан лучшим в отрасли и является зеркалом нашего отношения к людям, так как люди – наша главная ценность, и мы будем делать все возможное для того, чтобы коллектив и в дальнейшем чувствовал нашу заботу и видел высокую оценку труда», - отметил Генеральный директор МК «Запорожсталь» Ростислав Шурма.

Напомним, что с приходом нового собственника предприятий Группы Метинвест и нового руководства комбината на МК «Запорожсталь» поменялась система ценностей: главным приоритетом работы стала забота о людях. За первое полугодие 2013 года выполнены все 120 пунктов, предусмотренных в Коллективном договоре МК «Запорожсталь», сумма всех расходов составили 112,7 млн. грн.

В Коллективном договоре на 2013 год сохранены льготы и гарантии по оздоровлению работников МК «Запорожсталь», поддержке ветеранов, развитию культуры и спорта и выплате всех видов материальной помощи. В 2013 году прошли летнее оздоровление 1 тыс. детей сотрудников,  затраты на оздоровление и  отдых работников составили 3,1 млн. грн. С августа 2012 года на комбинате идет реализация программы капитальных ремонтов санитарно-бытовых помещений основных цехов. В 2012 году в программу инвестировали порядка 920 тыс. грн., размер инвестиций второго этапа программы –  2,2 млн. грн. На обеспечение оптимального питьевого и температурного режима комбинат инвестировал порядка 731 тыс. грн.

По материалам пресс-центра ОАО "Запорожсталь"