Казахмыс реформирует управление производством

В корпорации Казахмыс продолжается реализация мер, направленных на обеспечение эффективности и сокращение административных расходов. В ближайшие недели в компании будет внедрена новая структура оперативного управления производством, переход на которую предполагает сокращение административно-управленческого персонала. В первую очередь изменения коснутся руководящего состава производственных объединений Востокцветмет и Карагандацветмет, где будут сокращены управления и инженерно-технические службы, курировавшие деятельность производственных предприятий. Рудники, обогатительные фабрики и другие производственные предприятия перейдут в прямое подчинение управления корпорации Казахмыс. Это позволит сократить административные расходы в виде заработной платы, командировочных и транспортных расходов, содержания и аренды офисов.

Всего под сокращение попадут 539 сотрудников Карагандинской, Балхашской и Восточно-Казахстанской площадок. Все процедуры осуществляются в соответствии с трудовым законодательством. Немногие специалисты покинут компанию – как уже было сказано, им будут предложены вакансии непосредственно на производственных предприятиях либо в аппарате управления корпорации. Кроме того, у высвобождающихся специалистов есть возможность участия в программе подбора персонала на будущие рудники Бозшаколь и Актогай. Работники, не прошедшие процедуру отбора на вакантные позиции, получат компенсацию в размере месячной заработной платы.

Программа сокращения административных расходов будет продолжена путем укрупнения управлений самих производственных предприятий. Руководство рудников и обогатительных фабрик будет объединяться. К примеру, единое управление предполагается для Орловского рудника и одноименной фабрики в Восточо-Казахстанской области, для рудников Саяк и Конырат в Балхашском регионе и так далее. Эти меры также направлены на повышение эффективности, поскольку за счет объединения управлений произойдет сокращение численности руководящего операционного персонала во избежание дублирующих функций. Для рядовых производственников изменений не предполагается. И напоследок, при необходимости актуальные вакансии можно просмотреть на сайте Jooble.

 

 

Источник: ИИС "Металлоснабжение и сбыт"

\\ Дополнительные разделы

| Следующие >>

Презентация

Обложка

 

 

Контакты

НАШІ КОНТАКТИ:

[email protected]

[email protected]

м. Дніпро

ISSN 20760507

Керівник проекту - Гриньов Володимир Анатолійович

Партнеры